Info e-learning e stampa

Gli articoli e i comunicati stampa Talentsoft Learning

Talentsoft dimostra la sua grande abilità nell’ambito del Digital Learning su tre quadranti di Fosway 9-Grids™ per il 2017

Torna al menu
e-doceo

22/02/2017

Talentsoft, leader europeo nel campo del talent management e del digital learning su cloud, annuncia oggi di essere stata inserita da Fosway Group (società di analisi che opera nel settore delle risorse umane) nella ricerca indipendente annuale condotta sui mercati del Digital Learning, degli Authoring Systems e di Learning Systems. Questo nuovo riconoscimento conferma la qualità della strategia di sviluppo di Talentsoft e la sua capacità di innovazione.

Riconosciuta per la prima volta come Strategic Challenger nel settore del Digital Learning e come Core Challenger per i Learning Systems, Talentsoft ha inoltre migliorato la propria posizione nello schema Fosway 9-GridTM del 2017 per gli Authoring Systems (grazie a e-doceo, acquisito nel 2016 e ora denominato Talentsoft Learning).
 


“Talentsoft ha rafforzato la sua posizione di Strategic Challenger nel Digital Learning, risultato che viene ulteriormente consolidato da ottime prestazioni sia nel campo dei Learning Systems sia in quello degli Authoring Systems” afferma David Wilson, CEO di Fosway Group. “Grazie all’acquisizione di e-doceo, Talentsoft può oggi disporre di funzionalità di LMS e LCMS, si sta dimostrando particolarmente ambiziosa nel campo del Digital Learning e presenta un’offerta ampliata per quanto riguarda il Talent Management.”
 
"Siamo entusiasti di essere stati menzionati nei report Fosway 9-Grids™ per l’area Learning. Si tratta di una prova tangibile della nostra convinzione che una cultura digitale e incentrata sullo studente migliori la capacità di sviluppare, mantenere e gestire i talenti” dichiara Jérôme Bruet, vicepresidente di Talentsoft Learning. “Una delle sfide più difficili per le società consiste nel fornire ai propri dipendenti le risorse migliori al momento giusto, in modo da renderli partecipi e motivati sul lungo periodo. Per raggiungere questo scopo e offrire ai loro dipendenti un’esperienza di carriera unica e completa, le società devono sapersi giostrare tra tutti i diversi metodi di apprendimento (MOOC, micro-learning, social learning ecc.).”
 

 
Il modello Fosway 9-Grid™, giunto al quinto ciclo annuale, si basa sulla ricerca e sull’esperienza maturata dalla rete di ricerca aziendale di Fosway, nonché sulla profilazione del mercato, sulle attività di briefing dei fornitori e sul feedback dei clienti.
 

 
Nel 2016, Fosway Group aveva collocato Talentsoft nella posizione di Core Challenger nella propria analisi 9-GridTM sul talent management integrato. Tutti i report Fosway 9-Grid™ sono disponibili online all’indirizzo http://www.fosway.com/9-grid/